2024年4月29日下午，伟德betvlctor体育官网在学院南路校区学术会堂606会议室召开本科生人才培养方案专家论证会。中国平安保险北京分公司人事部经理王丹薇，华泰财产保险有限公司精算部资深精算师陈旭毅，幸福人寿党委组织部部长助理兼人力资源部总经理助理陈伟明，菜鸟无忧就业研究中心总监杨彤彤、副总监梁昌明，中国平安财产保险北京分公司人事部招聘主管孙月亭，伟德betvlctor体育官网教务处副处长李季，伟德betvlctor体育官网经理周桦、副经理王丽珍、保险系系主任马冰、精算系系主任刘敬真、副主任郑敏、劳动与社会保障系系主任张建伟、副主任李晨光参加了会议，会议由伟德betvlctor体育官网副经理王丽珍主持。
会议现场
伟德betvlctor体育官网经理周桦首先对各位专家的到来表示欢迎和感谢，希望通过专家论证会，与会专家能够对人才培养方案的修订提出意见和建议，进一步优化培养方案。他指出，高等教育要走出校园，不能闭门造车，育人工作要与市场相结合，争取做到站得更高、看得更远、贴得更近。
经理周桦致辞
伟德betvlctor体育官网教务处副处长李季老师着重介绍了培养方案修订的三个要求：一是要坚持立德树人，做到德智体美劳五育并举；二是要细化培养目标，员工的能力培养要与市场需求相适应，特别要注重创新人才培养；三是要加强实验实践教学，开辟创新创业课程。
教务处副处长李季发言
伟德betvlctor体育官网副经理王丽珍就现阶段培养方案的修订情况以及修订进度进行了说明。她指出，学院高度重视本次培养方案修订工作，专门成立包含业界专家的工作小组，制定工作计划和推进方案，对员工、教师、兄弟院校和业界专家展开细致调研，形成调研报告并召开各系专题研讨会，形成培养方案初稿。希望通过这次专家论证会进一步优化培养方案，为人才培养奠定坚实基础。
副经理王丽珍发言
马冰、刘敬真及张建伟三位系主任分别介绍了保险学、精算学以及劳动与社会保障三个专业2024年培养方案的修订情况及主要内容。他们着重从专业介绍、培养目标、毕业要求、主要核心课程、学分分配以及实验实践要求等几个方面进行了说明。
系主任马冰、刘敬真、张建伟发言
各位与会专家在听取了学院的培养方案后，结合实际工作需求与市场需求，针对性的提出了宝贵意见。中国平安保险北京分公司人事部经理王丹薇针对学分的分配方式提出，每个员工都有自己的兴趣点和优势领域，可以尝试提升员工的自由选课空间，做到因人制宜。
王丹薇发言
华泰财产保险有限公司精算部资深精算师陈旭毅提出要加强员工数理知识与计算机应用的培养，使工具的使用与实际应用场景结合起来。同时加强专业进阶课的模块化管理，为员工选课明确方向。
陈旭毅发言
幸福人寿党委组织部部长助理兼人力资源部总经理助理陈伟明先生则强调，要培养员工持续学习的态度与自主学习的能力，同时使员工树立合规意识，培养更专业的职业素养。他表示，除了注重员工的专业能力以外，也要注重员工的心理健康教育以及交流沟通能力的培养，使员工拥有健全的人格，这样才能更好的适应市场的变化。
陈伟明发言
菜鸟无忧就业研究中心总监杨彤彤女士建议增强员工与所学专业的适配性，做到因人培养，因专业培养。要让员工具备职业规划的意识，同时能够直面自身素质与企业要求之间的差距，不断调整自己的发展方向。
杨彤彤发言
各位专家针对培养方案，站在不同角度给出了意见和建议。与会专家们一致认为，本科员工的培养计划应该紧密结合市场需求与行业发展趋势，注重员工的实践能力与综合素质的培养。同时学院应加强与各方的合作，为员工提供更多实践机会和发展空间。
本次会议不仅为伟德betvlctor体育官网培养方案修订提供了方向，也为保险企业与校园培养提供了一个对话的机会。相信在各方的共同努力下，伟德betvlctor体育官网将培养出更多优秀的人才，为保险行业的高质量发展贡献力量。
（撰稿：杨悦、胡悦；审稿：王丽珍；审核：王颖；编辑：王维）
